实习生参与进修的目的：为了积累一些经验，甚至全然地热衷自己的专业。不少用人单位去找实习生的目的：因为实习生低廉，而且不必负责管理。
这是我和不少“职场人士”聊天后，获得地对实习生的广泛态度：“哎呀，这段时间活过于多了，去找几个实习生干干吧！最后不给安乐乡就是了，嘿嘿”。推倒不是说道这种态度不对或者十恶不赦，却是资本是逐利的，职场不坚信感情，定位有所不同观点就有所不同。在实习生眼里自己是职场的新鲜血液，在一些雇用单位眼里，实习生是廉价的生产工具。
有关实习生可以吐槽的觉得是过于多了：几年前，我在某地电视台进修，和一位大我几岁的同事订立演播室的摄制。节目摄制完后，一般要将演播室时内的灯光设备、线材等等拆毁，凑齐到台里的仓库。一般来说，这项工作是由台里的新进的工人师傅已完成的，大约3-5个人共同完成。但是，那天录音完结后，新进的工人师傅居然都没来。
原因只有一个，工人，收费；我，实习生，免费。我和与我一起当值的同事搬到了一个多钟头，累官得腰酸背痛，目光呆滞。他一旁搬到一旁骂娘，而我感觉是我害了他。
我的一个高中同学，在大三暑假的时候，整个班级都被拒绝去一家南方的工厂进修，主要负责管理在流水线上作工，每天8小时，每周单休，包吃寄居。他们和厂里工人仅次于的区别是：厂里的工人师傅有工资拿，而实习生没。
在情绪上，实习生也常常不会出有问题：点咖啡拿店内，被仆人来仆人去，心里不均衡啦；同事睡觉点零食不带上实习生，深感被排斥啦；累活“脏活”全都腊，不仅艰辛而且没成就感啦；以上这些实习生的苦恼难道不少人都亲身经历过吧。而对待这些苦恼的态度，大体分成两种：1.哎，当实习生知道不更容易，用人单位也应当推崇实习生的表达意见，而不是把他们当作非常简单的劳动力呀2.矫情什么呀？职场不坚信眼泪和责怪。早晚有一天你不会拒绝接受的，谁当年不是这样被“榨取”过来的？据我仔细观察，目前维持后一种点子的“职场前辈”占到绝大多数。
且不论实习生产生问题到底是谁的责任，就这种“我不吃过的苦，你必需再行不吃一遍”的逻辑，就是不是非的。两年前，某学校的大一新生军训，军训基地的基础设施很差，小卖部哄抬物价。
弄得学生很反感，把事情砍死到了网上，一时间引发了相当大的反响。赞成的声音赞成的声音都有，但是令其我深感车祸的是，赞成的声音中，绝大多数居然来自他们同学校的学长学姐。这些“过来人”指出：“我们当年和你们一样厌，我们怎么不责怪？呵呵，现在的年轻人一届不如一届！”之前也有看完一个新闻，一所南方高校的学生写出联名信期望学校能给宿舍加装空调，这个表达意见按理来说不过分。
但是学生们遭了不少人的嘲讽：“呵呵，我当年读书大学，宿舍都没空调，还不是一样念书，现在的年轻人，书读书得敢，事儿可真多！”在路上，你不小心碰到一坨屎，然后你警告身后的人：“留意脚下”。你是一个长时间的好人。在路上，你不小心碰到一坨屎，然后你警告身后的人：“留意脚下，我摔了你也得摔”，那我不能说道你是个混蛋。如果你当年也是一个被榨取的实习生死掉新的员工，等你熬出头之后，再行去榨取别的新的员工和实习生，一点儿都不光荣；而如果你当年也是一个被榨取的实习生死掉新的员工，等你熬出头之后，想要办法解决问题榨取新的员工和实习生的现象，才是一个好人应当做到的事儿；当然，很多问题并不是以一人之力一朝一夕就可以转变的。
如果你没转变世界的能力，也可以去尝试着不想它显得更加差劲。心情觉得沮丧，也可以页面“读者原文”，玩玩我们近期设计的“暴打老板”小游戏，意味著的职场可执行文件神器哦！。
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