最近，重庆一家餐饮公司公布奇特招聘信息，招聘要求提出：失恋3次以上可优先任命。为什么会制定这样的招聘要求？是真有特别故事,还是只是博人眼球？泉源：重庆都市热报 张春莲克日，重庆渝中区解放西路66号贴着一份招聘信息，招聘信息由重庆某餐饮公司发出。招聘信息中除了公司品牌及旗下门店先容以外，最常见的就是招聘职位、薪资待遇和招聘要求等。
比力奇特的是，这份招聘信息的招聘要求中竟然写着：失恋3次以上优先，童贞座有洁癖优先，擅长打飞白优先，男的165CM以下优先，微信人数2000以上优先任命。“既然应聘者失恋那么大的攻击都能够蒙受，还失恋了3次以上，说明心田比力强大，来我们店里，将事情做好就绰绰有余了，劲头肯定也足。”餐饮公司卖力人王女士解释说。
那165CM以下男生优先任命，是什么意思？王女士则说，其实店里对身高并没有特别要求，只是以为有些矮的男生反而越发诙谐，很能给身边的人带来欢喜，于是就写下这一条。效果：切合优先的应聘者仅个体这份招聘信息回声如何？王女士先容，这份招聘信息发出半个多月，应聘者挺多，都以为写得比力奇特，现在人员也已经到达了饱和状态，可是切合优先任命要求的特别少，只有个体，详细原因也不太好说。看客周先生见到这份招聘信息后，是这样明白的：“餐饮店童贞座有洁癖的应聘者优先任命，说明这家店注重卫生；擅打飞白和微信人数2000以上的优先任命，说明应聘者人际关系好，有利于宣传店面。
但这个失恋3次以上和男的165CM以下优先任命，就比力奇葩了。应该是博人眼球才这么写的吧！”。
公司：失恋次数多心田强大餐饮公司为何有这样奇特的应聘要求？昨天上午，记者凭据招聘消息中先容的几个上班所在，来到位于龙湖时代天街7栋1楼的某耗儿鱼店，在店面周围记者未发现有同样的招聘通告存在。不外伙计告诉记者，公司最近又有两家新店即将开业，确实在招人。
“公司的招聘信息写得是比力搞笑，说明我们公司招人要求比力低。”其中一名男性伙计说。
记者联系上招聘信息中的联系人王女士，她是公司的合资人之一，卖力这次招聘。王女士告诉记者，这份招聘信息发出已经有半个多月，之所以有优先任命要求，是因为该公司走的是新餐饮模式，因此招聘信息也比力新颖。伙计：“现在的年轻人很早就开始耍朋侪了，失恋3次的人并不少。可是我和店里好几个员工都不切合要求，至于其他人也未便打探别人隐私。
”该公司旗下的龙湖时代天街店的一位伙计先容，并不是说一定要切合这些要求，只是优先任命而已，不外只要四肢健全，人勤快，都可以来上班。专家点评：如此优先，效果往往相反社会意理学家谭坚强认为，失恋次数并欠好明确的界定和验证，因此招聘者提出这样的要求没实际意义，往往只是为了让招聘信息显得嘻哈化，博人眼球。公司的解释：失恋3次以上的人心田强大，更能胜任事情。对此，谭坚强表现，日常往往被别人扬弃称为失恋，这也是自身存在某些缺点所造成，因此失恋次数越多，说明自身存在的问题越多。
这样的人进入公司后，可能并不能向招聘公司所说的那样胜任事情，反而还会因人际关系不合、对主顾服务不周等，造成相反的效果。谭坚强还先容，每一次失恋都是对自信心的一种攻击，次数越多，受到的攻击越多，并不是所有人都能在多次攻击中高昂图强，因此失恋次数多心田就强大，这一看法并禁绝确。运营治理咨询加关注发私信。
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